教师轮岗制是什么意思

顾名思义，就是当一位老师在服务期满之后会被调到另一所学校就职，与现在的固定模式有很大的不同，原来是只要不出现意外情况，一位老师基本上直到退休都会在同一个所学校教书，但是这个政策会打破这个情况，老师不会再专门的在一所学校工作，会流动起来，可能会去重点学校，也可能回去普通学校。

其实实施该政策的最主要的原因就是为了能够让更多的学生享受到同等的教育资源，争取做到了资源分配的均衡性，不会让优秀的老师只聚集在某一所学校，这样即使是普通学校的学生，也能够有机会被重点学校的老师代课，这在很大程度上减少了不公平性，对学生来说是非常好的。

教师队伍实行轮岗制度，教师无奈吐槽，这样做就是居无定所

一千个人会有一千种哈姆雷特，所以针对该项政策，老师们也有不同的看法，但是总结起来，主要有两大看法，首先就是认可这种政策，认为这样可以让学生享受到更多的教育资源，自己也可以体验不一样的工作环境，因为无论在哪里任教，自己的工作没有太大的改变，自己也不会因此受到影响。

而另一方就是持反对意见，他们认为自己已经适应现在的工作环境以及上课模式，一旦去到别的学校，就需要重新适应，这是需要时间来调整的，而且自己当初买房就是为了方便上下班，现在调换工作地点的话，每天的通勤就是一个问题，整天远距离上下班，会更加疲劳的。

轮岗制给一线老师带来的影响

如果调去的学校离自己的家比较近的话，还好一点，最主要的问题是适应工作环境和工作模式，但是要是离家比较远，每天的通勤时间都很长的话，很容易给人带来疲惫感，如果在工作附近租房的话，也不切实际，毕竟整个家庭不能都一起搬过来，家庭里的其他成员还有自己的工作。

如果长时间的两地分居，不仅会影响夫妻两人的关系，也会影响亲子关系，这样陪伴孩子的时间就少了，不利于自己孩子的健康成长，所以出于这些原因，老师们纷纷表示无奈。

如果上述中提到的问题不加以解决，又会继续带来哪些问题

其实老师们反映的问题都很现实，站在讲台上本来就要精力饱满，而且一堂课下来是需要一定的精力的，如果老师们整天的忙于奔波，休息时间减少，很容易变得疲劳，进而影响授课的效果，那这样的话就背离了这个政策的初衷。

如果这些老师因此给家庭带来了困扰，不仅会打消他们的工作积极性，也会让新加入教师行业的人感到害怕，从而使得优秀人才不愿意进入这个行业，那么这个政策就是适得其反，不仅没有获得预期的效果，反而让从业人员赶到压力。

轮岗可以轮校长

大家不妨换一个思路，老师依旧在原岗位上从事教育工作，只不过是校长进行轮岗，因为在一个学校里，他起着领 导作用，一个学校发展如何，教学质量如何，往往都于领 导人物有关系，所以让校长去改善校区，能够从根本上提高教学水平。

总之，任何政策也不是一蹴而就，或者一成不变的的，而是在实施的过程中不断改善的，希望相关部门也能够多考虑一下老师们反馈的问题，最终找到一个令双方都双赢的措施。